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“以人為本”,一方面指“一流的人才才能干一流的事業”,另一方面也強調對員工的尊重與關懷,要為每一位員工提供良好的工作氛圍與施展才能的舞臺,為每一位神思員工謀劃美好前程。

“科技創新”,兼指概念創新、技術創新、產品創新、管理創新。只有創新的產品才有競爭力,只有不斷創新的企業才有生命力。

“品質是金”之品質既是對產品的要求,也是對人品的要求。產品質量不穩定會被用戶淘汰;人品不端,難成大業。

“服務至上” 是我們每一位員工的行為準則,它要求我們對客戶無條件的負責,堅持不懈地追求客戶滿意度與市場滿意度,也只有做到了這一點,才可以保證神思的長久生命力。

“換位思考,合作共贏”,是神思多年成功經驗的總結。不僅在對外合作中需要多站在對方的立場上考慮問題,實現雙贏甚至多贏的局面,在公司內部工作中,各部門之間、各崗位之間也要形成換位思考的習慣,相互理解,相互尊重,不斷提高工作質量。

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